expeditors的经历机会

expeditors聘用、培训并拥有世界一流的物流及十大正规买球平台十大正规买球平台. 此外,expeditors为内部人员提供优先晋升机会. 16,000名员工中有27%是在expeditors工作超过10年的长期员工. 如此高的工龄率,可以说是受到expeditors固有的补偿计划的影响. expeditors的每个级别都不是单纯的工作,而是成长、发展、做自己喜欢的事情的机会.

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expeditors运营人员每天使用的软件和系统由本公司十大正规买球平台服务组设计、开发及支持.

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内部晋升奖励

expeditors认为长期雇佣对满足客户和经验有更大的好处,并给予奖励. 最具代表性的例子就是31年前在旧金山事务所当新进员工的现任expeditors社长兼CEO杰夫·缪斯.

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机会的产房

  • 331 事务所: 与世界各国的人和文化进行交流和工作.
  • 교육: expeditors是根据态度聘用,十大正规买球平台是教育的.
  • 기술: expeditors设计和开发最先进的软件和系统.
  • 全球 물류: 进化、快速变化、挑战和回报共存的产业.
  • 结实的 재무 기반: expeditors不打算出售也没有长期债务.
  • 竞争力 있는 혜택: expeditors具备医疗保障、股票收购、教育费保全等制度.
  • 和社区 연계: expeditors想要帮助我们生活和活动的社区.
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